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Prof. Fons Trompenaars

Una Autoridad en Liderazgo y en la Diversidad Cultural

Fons Trompenaars es conocido en todo el mundo por su trabajo como consultor, entrenador, orador motivacional y autor de muchos libros sobre la cultura social corporativa. Como Fundador y Director de Trompenaars Hampden-Turner, empresa de gestión intercultural, posee más de 20 años de experiencia ayudando a líderes de Fortune 500 y a otros profesionales a dirigir y solucionar sus dilemas culturales y de negocios para aumentar su efectividad global, particularmente en las áreas de globalización, de países emergentes, y desarrollo del liderazgo.

"Un gurú de la gestión muy aclamado y autor de libros sobre la cultura en los negocios"

Fons Trompenaars

En detalle

Fons estudió economía en la Universidad de Ámsterdam, y se doctoró en la Universidad de Pennsylvania, especializándose en las diferencias conceptuales de la estructura organizativa de las empresas en distintas culturas. Listado en la última década como uno de los pensadores de gestión vivos más influyentes del mundo, ha sido galardonado por la Sociedad Americana de Capacitación y Desarrollo con el International Professional Practice Area Research Award.

Qué le ofrece

Fons ha desarrollado un modelo para el análisis de las diferencias culturales, llamado "Seven Dimensions of Culture Model". Muestra cómo gestionar la complejidad en entornos heterogéneos que es uno de los principales retos para los directores internacionales y líderes empresariales de nuestros días. También explica como reconciliando las diferencias culturales te lleva a lograr ventajas competitivas.

Cómo presenta

Fons expone de una manera entretenida y provocadora y ofrece presentaciones interactivas con ayuda de ejemplos prácticos que están relacionados con la jornada diaria de trabajo de la audiencia y su implicación de forma global.

Idiomas

Fons Trompenaars presenta en inglés, francés, alemán y holandés.

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Temas

  • Creación de una Cultura de Innovación Sostenible: La Importancia de la Diversidad Internacional
  • Modelo de Cultura de Siete Dimensiones
  • El Desafío de los Negocios Internacionales
  • Liderazgo en el Siglo XXI

Publicaciones

  • 2010
    The Global M and A Tango: Cross-Cultural Dimensions of Mergers and Acquisitions
  • Riding the Waves of Innovation (with Charles Hampden-Turner)
  • 2009
    Innovating in a Global Crisis: Riding the Whirlwind of Recession (with Charles Hampden-Turner)
  • 2007
    Riding the Whirlwind: Connecting People and Organisations in a Culture of Innovation
  • 2005
    Managing Change Across Corporate Cultures (Culture for Business Series)
  • 2004
    Marketing Across Cultures
    Managing People Across Cultures
    Managing Change Across Cultures

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